Trọng tâm của phát triển nguồn nhân lực (HRD) là tăng cường lực lượng lao động của bạn để họ có kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm để vượt trội trong nhiệm vụ công việc và giúp tổ chức của bạn hoạt động hiệu quả. Các phương pháp phổ biến để đạt được các mục tiêu này bao gồm cung cấp đào tạo và huấn luyện phù hợp, phát triển kế hoạch nghề nghiệp của nhân viên và sử dụng các kỹ thuật đánh giá hiệu suất để theo dõi và khắc phục các vấn đề về hiệu suất. Các kỹ thuật HRD khác hoạt động để làm cho nhân viên của bạn làm việc hiệu quả hơn bao gồm việc sử dụng các hệ thống khen thưởng nhân viên hiệu quả và các chương trình chăm sóc sức khỏe nhân viên.
Phần Mềm Nhân Sự Chuyên Nghiệp