Chuyển đến nội dung chính

Bài đăng

Đang hiển thị bài đăng từ Tháng 4, 2019

Chuẩn hóa quy trình quản lý với phần mềm nhân sự

Phần mềm nhân sự cho phép các quy trình nhân sự được thực hiện thủ công được tự động hóa, có nghĩa là chúng có thể được tiến hành nhanh chóng, chính xác và nhất quán hơn. Nhiều công ty có quy mô khác nhau và từ các ngành công nghiệp khác nhau đã bắt đầu thấy những lợi ích mà phần mềm nhân sự có thể mang lại cho tổ chức của họ. Do đó thị trường phần mềm nhân sự đã phát triển rất lớn. Các loại phần mềm nhân sự Với những tiến bộ nhanh chóng trong phần mềm nhân sự trong những năm gần đây, dường như không chỉ có một danh sách không bao giờ kết thúc của các công ty cung cấp các nền tảng như vậy, mà còn có nhiều kiểu hệ thống.  Một tìm kiếm trên internet đơn giản sẽ mang lại điểm số của các nhà cung cấp phần mềm nhân sự khác nhau, mỗi nhà cung cấp một loạt lợi ích cho công ty của bạn. Vì người mới có thể khó làm quen với các tính năng khác nhau của từng hệ thống, đây là một bản tóm tắt đơn giản về các loại chính để bạn bắt đầu. 1. Phần mềm quy trình nhân sự Phần mềm quy trình

Những tính năng phần mềm nhân sự chuyên nghiệp

Những sai lầm bạn nên tránh?Mặc dù chức năng cốt lõi là cực kỳ quan trọng và cần được chú ý hàng đầu khi bạn đánh giá phần mềm nhân sự, nhưng có những cạm bẫy khác mà bạn cần phải tránh xa. Hãy chắc chắn rằng bạn tránh những sai lầm phổ biến. 1. Không làm bài tập về nhà của bạn Đánh giá và lựa chọn phần mềm nhân sự làm mất thời gian và công sức. Vì vậy, điều quan trọng là phải xem xét một loạt các hệ thống. Quá trình này thực sự sẽ giúp bạn hiểu biết nhiều hơn về khả năng của các hệ thống nhân sự hàng đầu trong ngành và có thể quyết định giải pháp nào đáp ứng tốt nhất nhu cầu của công ty bạn. 2. Bỏ qua nhu cầu trong tương lai của bạn Bằng cách tập trung vào các yêu cầu hiện tại của bạn, bạn có thể vô tình bỏ qua các nhu cầu trong tương lai của doanh nghiệp, điều này có thể làm giảm tuổi thọ hữu ích của công nghệ nhân sự bạn chọn. 3. Không phải nhà cung cấp sơ tuyển Tài liệu tham khảo chỉ hữu ích nếu bạn kiểm tra chúng! Các câu hỏi điển hình bạn nên hỏi trọng tài của

Tính năng chính của phần mềm quản lý nhân sự

Các doanh nghiệp cần p hần mềm nhân sự tiên tiến để thực hiện nhiều chức năng cốt lõi, cách thức nền tảng nhân sự trực tuyến được thiết kế hiện nay, chúng có thể được sử dụng để đánh giá khoa học, tuyển dụng giới thiệu, quản lý hiệu suất và học tập trực tuyến, bỏ qua các thiết lập cồng kềnh thậm chí còn đau đớn hơn khi công ty / tổ chức phát triển quy mô.