Đối với các hoạt động phụ thuộc vào việc quản lý nhiều ca làm việc của công nhân, các tính năng lập kế hoạch phải có. Mặc dù điều này thường được thực hiện bằng cách sử dụng các phần mềm nhân sự chuyên dụng tách biệt với bộ nhân sự.
Trong các hoạt động nhỏ, lập lịch thay đổi thường được xử lý chỉ bằng cách sử dụng lưới được xây dựng trên bảng tính. Nhưng chọn tham gia vào một phương pháp quản trị nhân sự lập lịch chuyên dụng, có thể mang lại cho bạn sự linh hoạt cao hơn, nhiều so với bất kỳ bảng tính nào có thể cung cấp. Khả năng gắn trực tiếp lịch trình vào cả điểm danh và bảng lương là một lợi ích đầu tiên.
Ngoài tất cả các ngành khác nhau, các nhà cung cấp phần mềm nhân sự mong muốn thêm vào những yêu cầu phù hợp với tổ chức. Tùy thuộc vào nhà cung cấp, các tính năng bổ sung đó có thể bao gồm các mô-đun để đăng thông tin tuyển dụng và theo dõi ứng viên, chạy bảng lương , quản lý yêu cầu hết giờ, quản trị hoặc thậm chí cung cấp lợi ích, và đặt mục tiêu và đánh giá hiệu suất.
Các nền tảng hàng đầu cung cấp nhiều trợ giúp, bao gồm trình hướng dẫn thiết lập, hướng dẫn bằng video, trò chuyện trực tiếp 24/7 và hỗ trợ qua điện thoại. Các nhà cung cấp phục vụ cho các công ty cấp và doanh nghiệp cũng hướng dẫn khách hàng trong suốt quá trình thực hiện (và tính thêm phí cho nó). Một số khách hàng cung cấp cho khách hàng quản lý dự án, giám đốc điều hành tài khoản hoặc nhóm hỗ trợ.
Khi phần mềm nhân sự dựa trên điện toán đám mây trở nên phổ biến, nó thúc đẩy nhiều nhà cung cấp tham gia kinh doanh hơn. Đó là các tính năng, chức năng và cấu hình mà trước đây chỉ xuất hiện trong các nền tảng cho các công ty lớn hơn đi xuống phần mềm nhân sự cốt lõi.
Chọn phần mềm nhân sự phù hợp nhất cho doanh nghiệp bạn phụ thuộc một phần vào quy mô, nhu cầu và ngân sách của bạn. Các công ty có lực lượng lao động lớn hơn một chút và không mất nhiều thời gian để tung ra phần mềm mới sẽ đánh giá cao dịch vụ tải lên dữ liệu miễn phí phần mềm nhân sự cung cấp như một phần của việc bắt đầu trên nền tảng của nó.
Nhiều nền tảng phần mềm nhân sự có các ứng dụng Android và Apple iOS đồng hành với một số chức năng thân thiện với thiết bị di động hạn chế, chẳng hạn như tìm kiếm đồng nghiệp trong thư mục công ty hoặc yêu cầu hoặc phê duyệt thời gian nghỉ.
Trong các hoạt động nhỏ, lập lịch thay đổi thường được xử lý chỉ bằng cách sử dụng lưới được xây dựng trên bảng tính. Nhưng chọn tham gia vào một phương pháp quản trị nhân sự lập lịch chuyên dụng, có thể mang lại cho bạn sự linh hoạt cao hơn, nhiều so với bất kỳ bảng tính nào có thể cung cấp. Khả năng gắn trực tiếp lịch trình vào cả điểm danh và bảng lương là một lợi ích đầu tiên.
# Hệ thống quản trị nguồn nhân lực
Ngoài tất cả các ngành khác nhau, các nhà cung cấp phần mềm nhân sự mong muốn thêm vào những yêu cầu phù hợp với tổ chức. Tùy thuộc vào nhà cung cấp, các tính năng bổ sung đó có thể bao gồm các mô-đun để đăng thông tin tuyển dụng và theo dõi ứng viên, chạy bảng lương , quản lý yêu cầu hết giờ, quản trị hoặc thậm chí cung cấp lợi ích, và đặt mục tiêu và đánh giá hiệu suất.
# Chọn một phần mềm quản lý nhân sự cho doanh nghiệp của bạn
Chọn phần mềm nhân sự phù hợp nhất cho doanh nghiệp bạn phụ thuộc một phần vào quy mô, nhu cầu và ngân sách của bạn. Các công ty có lực lượng lao động lớn hơn một chút và không mất nhiều thời gian để tung ra phần mềm mới sẽ đánh giá cao dịch vụ tải lên dữ liệu miễn phí phần mềm nhân sự cung cấp như một phần của việc bắt đầu trên nền tảng của nó.
Nhiều nền tảng phần mềm nhân sự có các ứng dụng Android và Apple iOS đồng hành với một số chức năng thân thiện với thiết bị di động hạn chế, chẳng hạn như tìm kiếm đồng nghiệp trong thư mục công ty hoặc yêu cầu hoặc phê duyệt thời gian nghỉ.
Nhận xét
Đăng nhận xét