Trong các doanh nghiệp ngày nay, quản lý nguồn nhân lực hiệu quả ngày càng trở nên quan trọng và quản lý hiệu suất hiệu quả có thể đóng một vai trò quan trọng. Đầu tư vào một công nghệ mạnh mẽ cung cấp các tính năng mới nhất giúp doanh nghiệp biến quy trình quản lý hiệu suất thành chuẩn mực văn hóa. Trong blog này, chúng tôi liệt kê một số tính năng và lợi ích được cung cấp bởi phần mềm quản lý hiệu suất sẽ giúp quá trình quản lý hiệu suất của bạn hiệu quả và hiệu quả.
Các tính năng phần mềm quản lý nhân sự phép thực hành quản lý hiệu suất thành công:
Thiết lập mục tiêu :
Bạn có thể chia sẻ và theo dõi các mục tiêu hiệu suất ở cấp độ nhân viên, nhóm và tổ chức. Quản lý trực tuyến và nhân viên có thể sử dụng các mục tiêu này làm chuẩn để đánh giá hiệu suất. Hơn nữa, nhân viên có thể hình dung cách họ chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh.
Hiển thị dữ liệu :
Nó cung cấp cho nhân viên và đội ngũ nhân sự quyền truy cập vào các đánh giá trước, để theo dõi hiệu suất theo thời gian. Thông tin này đóng một vai trò quan trọng trong việc duy trì thực hành quản lý hiệu suất minh bạch và có tổ chức.
Chữ ký điện tử :
Bạn có thể dễ dàng ghi lại xác nhận phản hồi được cung cấp bởi người quản lý nhân sự, quản lý trực tuyến và nhân viên trong quá trình đánh giá hiệu suất. Điều này đảm bảo rằng tất cả những người đánh giá đồng ý khi nào và loại phản hồi nào được đưa ra cho nhân viên.
Bộ sưu tập phản hồi :
Bạn có thể gửi biểu mẫu đánh giá hiệu suất cho nhiều nhân viên tham gia vào quá trình xem xét. Điều này cho phép bạn tổ chức và theo dõi phản hồi hiệu suất từ nhiều nguồn cùng một lúc.
Danh sách các lợi ích được cung cấp bởi giải pháp:
Lưu giữ hồ sơ chính xác :
Với tất cả thông tin trong một địa điểm (có chữ ký xác nhận), ứng dụng làm cho dữ liệu hiệu suất của bạn được hợp nhất và dễ dàng truy cập.
Báo cáo thời gian thực :
Dễ dàng tạo báo cáo với tất cả dữ liệu hiệu suất của bạn và xem trạng thái hiện tại của tài năng của bạn để đưa ra quyết định sáng suốt ở cấp độ nhân viên, nhóm và doanh nghiệp.
Phân tích :
Xóa những hiểu biết và hành động hiệu quả thông qua dữ liệu nhân viên tổng hợp cho phép bạn xác định chiến lược tài năng của mình trong thời gian thực.
Thực hiện dễ dàng và kịp thời :
Việc quản lý đánh giá hiệu suất trở nên đơn giản. Bạn có thể dễ dàng lên lịch nhắc nhở, theo dõi người đánh giá và gửi thông báo. Tất cả các dữ liệu được thu thập và duy trì ở một vị trí duy nhất.
Xem thêm: Đánh giá phần mềm nhân sự phù hợp với doanh nghiệp
Hiệu suất và sự tham gia của nhân viên là những động lực đã được chứng minh về kết quả kinh doanh và thành công. Áp dụng giải pháp quản lý hiệu suất mới nhất có thể tăng khả năng quản lý chiến lược tài năng của bạn.
Các tính năng phần mềm quản lý nhân sự phép thực hành quản lý hiệu suất thành công:
Thiết lập mục tiêu :
Bạn có thể chia sẻ và theo dõi các mục tiêu hiệu suất ở cấp độ nhân viên, nhóm và tổ chức. Quản lý trực tuyến và nhân viên có thể sử dụng các mục tiêu này làm chuẩn để đánh giá hiệu suất. Hơn nữa, nhân viên có thể hình dung cách họ chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh.
Hiển thị dữ liệu :
Nó cung cấp cho nhân viên và đội ngũ nhân sự quyền truy cập vào các đánh giá trước, để theo dõi hiệu suất theo thời gian. Thông tin này đóng một vai trò quan trọng trong việc duy trì thực hành quản lý hiệu suất minh bạch và có tổ chức.
Chữ ký điện tử :
Bạn có thể dễ dàng ghi lại xác nhận phản hồi được cung cấp bởi người quản lý nhân sự, quản lý trực tuyến và nhân viên trong quá trình đánh giá hiệu suất. Điều này đảm bảo rằng tất cả những người đánh giá đồng ý khi nào và loại phản hồi nào được đưa ra cho nhân viên.
Bộ sưu tập phản hồi :
Bạn có thể gửi biểu mẫu đánh giá hiệu suất cho nhiều nhân viên tham gia vào quá trình xem xét. Điều này cho phép bạn tổ chức và theo dõi phản hồi hiệu suất từ nhiều nguồn cùng một lúc.
Danh sách các lợi ích được cung cấp bởi giải pháp:
Lưu giữ hồ sơ chính xác :
Với tất cả thông tin trong một địa điểm (có chữ ký xác nhận), ứng dụng làm cho dữ liệu hiệu suất của bạn được hợp nhất và dễ dàng truy cập.
Báo cáo thời gian thực :
Dễ dàng tạo báo cáo với tất cả dữ liệu hiệu suất của bạn và xem trạng thái hiện tại của tài năng của bạn để đưa ra quyết định sáng suốt ở cấp độ nhân viên, nhóm và doanh nghiệp.
Xóa những hiểu biết và hành động hiệu quả thông qua dữ liệu nhân viên tổng hợp cho phép bạn xác định chiến lược tài năng của mình trong thời gian thực.
Thực hiện dễ dàng và kịp thời :
Việc quản lý đánh giá hiệu suất trở nên đơn giản. Bạn có thể dễ dàng lên lịch nhắc nhở, theo dõi người đánh giá và gửi thông báo. Tất cả các dữ liệu được thu thập và duy trì ở một vị trí duy nhất.
Xem thêm: Đánh giá phần mềm nhân sự phù hợp với doanh nghiệp
Hiệu suất và sự tham gia của nhân viên là những động lực đã được chứng minh về kết quả kinh doanh và thành công. Áp dụng giải pháp quản lý hiệu suất mới nhất có thể tăng khả năng quản lý chiến lược tài năng của bạn.
Nhận xét
Đăng nhận xét