Trong thời đại ngày nay, điều quan trọng đối với các doanh nghiệp là hoạt động hiệu quả ở mọi bộ phận. Gần đây, bạn đã xem xét một số quy trình và quy trình của mình trong bất kỳ số lượng đơn vị nào. Một lĩnh vực bạn có thể không nhìn kỹ là bộ phận nhân sự của bạn. Có rất nhiều hiệu quả được tìm thấy trong các hoạt động nhân sự của bạn, vì vậy bạn có thể muốn xem xét cách bạn có thể cải thiện phần mềm quản lý nhân sự trên cloud quy trình nhân sự của mình.
Nhân sự cốt lõi là gì?
Nó bao gồm nhiều hoạt động của bạn, chẳng hạn như bảng lương, tuyển dụng, lập kế hoạch và quản trị lợi ích. Có thể bạn sử dụng ít nhất một vài trong số các quy trình này trong doanh nghiệp của mình. Đây là cách bạn có thể cải thiện những gì bạn đang làm.
Sử dụng phần mềm chuyên dụng để quản trị nhân sự
Như đã đề cập, nhân sự cốt lõi bao gồm các hoạt động như bảng lương, tuyển dụng và lập kế hoạch. Nếu bạn có nhiều hơn một nhân viên, bạn có thể sử dụng một vài trong số các quy trình khác nhau này trong doanh nghiệp của mình một cách thường xuyên.
Chẳng hạn, sử dụng phần mềm phù hợp, chẳng hạn như cho bảng lương , có thể giảm lượng thời gian và công sức bạn cần để thực hiện bất kỳ một trong những nhiệm vụ này. Phần mềm tính lương chuyên dụng có thể giúp bạn quản lý bảng lương nhanh chóng và dễ dàng. Phần mềm được thiết kế để lên lịch nhanh chóng có thể làm cho lịch trình của bạn hiệu quả hơn.
Tự động hóa nhiệm vụ nhân sự
Một số phần mềm đi kèm như một bộ các chương trình được thiết kế để hoạt động cùng nhau như một giải pháp nhân sự tổng thể. Điều này, đến lượt nó, có thể giúp bạn tự động hóa các nhiệm vụ . Ví dụ: nếu chương trình lập lịch biểu của bạn được kết nối với bảng lương và quản trị lợi ích, các chương trình thường có thể tự động hóa việc chuyển dữ liệu giữa chúng.
Điều tương tự đôi khi cũng đúng trong quản trị lợi ích. Đổi lại, nhân viên nhân sự của bạn có thể tự do làm việc với các nhiệm vụ khác.
Cải thiện tuân thủ và giám sát
Khi luật thay đổi, bạn cần thay đổi chính sách của mình để phù hợp với những thay đổi này. Tuân thủ và giám sát là những nhiệm vụ to lớn và chúng có thể rất tốn thời gian cho đội ngũ nhân sự.
Xem lại chính sách và thủ tục thường xuyên. Phần mềm sẽ không giải quyết tất cả các vấn đề nhân sự của bạn. Để thực sự cải thiện hiệu quả, hãy xem các quy trình và quy trình bạn sử dụng.
Trong nhiều trường hợp, bạn sẽ nhận thấy bạn đang làm mọi thứ theo một cách riêng không phải vì nó có ý nghĩa, mà bởi vì đó là cách nó luôn được thực hiện.
Các quy trình này có thể bao gồm các bước lặp đi lặp lại, các nhiệm vụ bổ sung hoặc các khoản dự phòng khác chỉ phục vụ để làm chậm bạn. Xem xét chính sách và thủ tục của bạn thường xuyên, không chỉ để đảm bảo tuân thủ mà còn để loại bỏ sự thiếu hiệu quả.
Thuê đúng người
Các công cụ bạn sử dụng cho các nhiệm vụ nhân sự cốt lõi rất quan trọng, nhưng những người vận hành các công cụ đó thậm chí còn quan trọng hơn. Bạn sẽ muốn đảm bảo rằng bạn đang thuê đúng người để cải thiện các hoạt động nhân sự cốt lõi của bạn.
Có đội ngũ phù hợp có thể làm cho việc quản lý các nhiệm vụ này hiệu quả hơn. Vì họ có các kỹ năng và chuyên môn phù hợp, họ có thể di chuyển qua các nhiệm vụ nhanh chóng và dễ dàng. Đổi lại, họ sẽ ít mắc lỗi hơn và họ sẽ hoàn thành nhiệm vụ sớm hơn.
Nhân sự cốt lõi là gì?
Nó bao gồm nhiều hoạt động của bạn, chẳng hạn như bảng lương, tuyển dụng, lập kế hoạch và quản trị lợi ích. Có thể bạn sử dụng ít nhất một vài trong số các quy trình này trong doanh nghiệp của mình. Đây là cách bạn có thể cải thiện những gì bạn đang làm.
Sử dụng phần mềm chuyên dụng để quản trị nhân sự
Như đã đề cập, nhân sự cốt lõi bao gồm các hoạt động như bảng lương, tuyển dụng và lập kế hoạch. Nếu bạn có nhiều hơn một nhân viên, bạn có thể sử dụng một vài trong số các quy trình khác nhau này trong doanh nghiệp của mình một cách thường xuyên.
Chẳng hạn, sử dụng phần mềm phù hợp, chẳng hạn như cho bảng lương , có thể giảm lượng thời gian và công sức bạn cần để thực hiện bất kỳ một trong những nhiệm vụ này. Phần mềm tính lương chuyên dụng có thể giúp bạn quản lý bảng lương nhanh chóng và dễ dàng. Phần mềm được thiết kế để lên lịch nhanh chóng có thể làm cho lịch trình của bạn hiệu quả hơn.
Tự động hóa nhiệm vụ nhân sự
Một số phần mềm đi kèm như một bộ các chương trình được thiết kế để hoạt động cùng nhau như một giải pháp nhân sự tổng thể. Điều này, đến lượt nó, có thể giúp bạn tự động hóa các nhiệm vụ . Ví dụ: nếu chương trình lập lịch biểu của bạn được kết nối với bảng lương và quản trị lợi ích, các chương trình thường có thể tự động hóa việc chuyển dữ liệu giữa chúng.
Điều tương tự đôi khi cũng đúng trong quản trị lợi ích. Đổi lại, nhân viên nhân sự của bạn có thể tự do làm việc với các nhiệm vụ khác.
Cải thiện tuân thủ và giám sát
Khi luật thay đổi, bạn cần thay đổi chính sách của mình để phù hợp với những thay đổi này. Tuân thủ và giám sát là những nhiệm vụ to lớn và chúng có thể rất tốn thời gian cho đội ngũ nhân sự.
Xem lại chính sách và thủ tục thường xuyên. Phần mềm sẽ không giải quyết tất cả các vấn đề nhân sự của bạn. Để thực sự cải thiện hiệu quả, hãy xem các quy trình và quy trình bạn sử dụng.
Trong nhiều trường hợp, bạn sẽ nhận thấy bạn đang làm mọi thứ theo một cách riêng không phải vì nó có ý nghĩa, mà bởi vì đó là cách nó luôn được thực hiện.
Các quy trình này có thể bao gồm các bước lặp đi lặp lại, các nhiệm vụ bổ sung hoặc các khoản dự phòng khác chỉ phục vụ để làm chậm bạn. Xem xét chính sách và thủ tục của bạn thường xuyên, không chỉ để đảm bảo tuân thủ mà còn để loại bỏ sự thiếu hiệu quả.
Thuê đúng người
Các công cụ bạn sử dụng cho các nhiệm vụ nhân sự cốt lõi rất quan trọng, nhưng những người vận hành các công cụ đó thậm chí còn quan trọng hơn. Bạn sẽ muốn đảm bảo rằng bạn đang thuê đúng người để cải thiện các hoạt động nhân sự cốt lõi của bạn.
Có đội ngũ phù hợp có thể làm cho việc quản lý các nhiệm vụ này hiệu quả hơn. Vì họ có các kỹ năng và chuyên môn phù hợp, họ có thể di chuyển qua các nhiệm vụ nhanh chóng và dễ dàng. Đổi lại, họ sẽ ít mắc lỗi hơn và họ sẽ hoàn thành nhiệm vụ sớm hơn.
Nhận xét
Đăng nhận xét